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 根据《临沂市人民政府办公室关于进一步规范全市公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》等有关规定，拟面向社会公开招聘特警警务辅助人员（以下统称“辅警”），劳务派遣到临沂市公安局特警支队从事辅助性工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

根据工作需要，本次计划招聘勤务辅警390名，派遣到临沂市公安局特警支队主要协助从事巡逻防范、维稳处突、反恐防暴等辅助性工作。具体岗位计划设置及专业要求详见《2019年临沂市公安机关公开招聘特警辅警人员职位表》（附件）。

报名结束后，对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数1.5倍的岗位，原则上相应核减招聘计划。

二、人员性质

本次招聘的辅警属非公安机关在编人员，按照劳务派遣形式管理，从事辅助性警务工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。被招聘人员不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。

三、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄18周岁至30周岁（1988年2月至2001年2月期间出生）；

（四）大学专科及以上学历。退役军人应聘的，学历可放宽为高中及以上；

（五）身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.8；

（六）自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件;

（八）同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、退役军人、见义勇为积极分子、警察类或政法类院校毕业生优先招聘。

具有A2及以上机动车驾驶证人员应聘的，可以适当放宽（三）、（四）条规定条件。

（九）有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、有违法违纪行为，正在被立案调查的；

3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7、其他不适合从事警务辅助工作的。

（十）其他要求

在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。

现在公安机关工作的辅助性人员应聘的，需提供所在单位推荐意见。

四、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名与现场资格审查

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2019年2月26日至3月1日，上午：8:00—11:30，下午13:30—17:00，报名额满为止。

2、报名地点：临沂市兰山区沭河路与天津路交汇南100米路西院内。

3、现场报名。现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件（2份），大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印），近期同底板一寸免冠彩色照片2张和个人信用证明（中国人民银行出具），现场填写《临沂市公安局招聘警务辅助人员报名表》。

4、资格审查。报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《诚信承诺书》。现场资格审查合格人数达到招聘岗位招聘计划的3倍时，原则上不再接受报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

（二）考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单在临沂市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.linyi.gov.cn）发布，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能测评环节人员。进入体能测评范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能测评范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围。

2、体能测评

参加体能测评人员名单在临沂市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.linyi.gov.cn）发布，并明确参加体能测评具体事项。

参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为面试人选。

3、面试

体能测评合格的人员，根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1：1.2的比例确定进入面试范围人员。参加面试人员名单在临沂市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.linyi.gov.cn）发布，并明确参加面试具体事项。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、考察、政治考核人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体检、政治考核

根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在临沂市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.linyi.gov.cn）发布，并明确参加体检具体事项。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

（四）人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。体检、政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。

（五）公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，统一在临沂市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.linyi.gov.cn）进行公示。公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局工作。新招聘人员由临沂市春风劳动保障服务有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期六个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、待遇保障

特警勤务辅警受聘期间实行军事化管理，集中住宿，薪酬待遇按每月3500元左右（含“五险一金”个人缴纳部分）标准，并实行绩效工资，落实待遇动态增长，配发服装，统一缴纳“五险一金”，提供相应工作生活保障。

六、其他

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过临沂市人力资源和社会保障局网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由临沂市公安局、临沂市春风劳动保障服务有限公司负责解释。

咨询电话：临沂市公安局（0539-8102625），临沂市春风劳动保障服务有限公司（0539-8101831）。

附件：2019年临沂市公安机关招聘特警警务辅助人员职位表.doc

临沂市公安局

临沂市春风劳动保障服务有限公司        

2019年2月20日