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 根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《四川省社区工作者管理办法》和《攀枝花市社区工作者管理实施办法》等文件精神，为进一步加强我县社区工作者队伍建设，经研究，决定公开招聘88名社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和岗位数

　　定向公开选聘50人。

　　面向社会公开招考38人。

　　具体招聘岗位和条件详见《米易县2025年公开招聘社区工作者岗位和条件要求一览表》（附件1）。

　　二、招聘方式及岗位确定规则

　　（一）定向公开选聘。采取面试方式进行，按面试成绩从高到低确定拟聘用人员。

　　（二）面向社会公开招考。采取“笔试+面试”方式进行，按面试成绩从高到低确定拟聘用人员。

　　三、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘对象和范围

　　1.定向公开选聘对象：截至公告发布之日起，米易县在职在岗专职网格员、新冠疫情社区排查防控社工岗、公共卫生特别服务岗、校医辅助岗、专职村文书中符合条件的人员。

　　2.面向社会公开招考对象：符合条件的社会在职、非在职人员、2025年应届高校毕业生。

　　（二）报考条件

　　1.报考人员应当具有下列条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规；

　　（2）热爱社区工作，热心为居民群众服务，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识；

　　（3）品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感，服从组织安排；

　　（4）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（5）具有大专及以上学历，年龄在18周岁以上（2007年6月10日及之前出生）、不超过40周岁（1984年6月10日及之后出生），学历计算以报名截止日期为准（应届毕业生必须在2025年7月31日前取得相应的学历证书）；

　　（6）符合法律法规规定的其他条件。

　　2.有下列情况之一的，不得报考：

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）涉嫌严重违纪违法正在接受审查调查（侦查）的以及尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（3）受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的，被开除军籍的；

　　（4）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

　　（5）曾因工作失职失责、违纪违法被解聘的社区工作者；

　　（6）在读的非2025年应届毕业生（正在普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）；

　　（7）委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生；

　　（8）在职的攀枝花市各县（区）社区工作者；

　　（9）法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　上述人员相关时间界定均截止到2025年6月10日（报名第一日）。

　　3.加分政策：

　　（1）获得助理社会工作师、社会工作师、高级社工师职业资格证书的，笔试成绩分别加2分、3分、4分（此项取最高分，不累加）；

　　（2）退役军人，社会学类、社会工作与管理类专业大学毕业生，加2分。

　　（3）近三年获得县级党委、政府或市级部门表彰的加1分，获得市级党委、政府或省级部门表彰的加2分，获得省级党委、政府或国家部委表彰的加3分，获得党中央、国务院表彰的加5分，同一事项按获得最高表彰加分，不累计加分。

　　（4）在米易县机关事业单位及乡镇政府（含乡镇下属事业单位）有工作经历的，每满1年，加1分，累计加分不超过4分。

　　符合以上加分条件的考生，加分项目可累计计算，最高不超过6分。被机关事业单位、村（社区）或服务单位辞退、开除等人员，不享受加分政策。

　　特别说明：定向公开选聘对象不加分；面向社会公开招考对象累计加分不超过6分。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2025年6月10日至6月14日，上午9:00—12:00，下午13:30—17:00。

　　2.报名地点：米易县政务服务中心一楼考试中心窗口（米易县同和路12号），咨询电话：0812—3122583。报考人员本人到现场进行报名。

　　3.报名材料：

　　（1）《米易县2025年公开招聘社区工作者报名表》（附件2）1份，报名表上贴上本人近期免冠2寸照片（蓝底）；

　　（2）本人有效身份证原件及复印件1份、本人近期免冠2寸照片（蓝底）2张；

　　（3）有效的毕业证原件及复印件1份；

　　（4）2025年应届毕业生提供学信网学历证书电子注册备案表复印件1份；

　　（5）定向公开选聘的考生需提供本人所在工作单位签字盖章认可的工作岗位证明；

       （6）在职人员报考需提供用人单位的同意报考证明。

        4.加分材料报送。凡符合加分条件的报考人员，请于报名时同时报送加分相关佐证材料。材料不齐备或逾期未按要求提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考人员自负。

　　注：资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

　　（二）考试

      （1）领取笔试准考证

　　报名时同步开展资格审查，由县委组织部、县委社会工作部、县人力资源社会保障局联合开展，资格审查结果于2025年6月18日前通过米易县人民政府门户网站（http://www.scmiyi.gov.cn/）公示。通过资格审查的报考人员于2025年6月19日至6月20日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00），在米易县政务服务中心一楼考试中心窗口（米易县同和路12号）领取笔试准考证。未在规定时限内领取笔试准考证的视为自动放弃。

　　（2）笔试（限面向社会公开招考岗位参加）

　　笔试内容：主要包括党建知识、时事政治、社会工作专业知识、法律法规相关知识等。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间和地点：笔试时间2025年6月22日，具体时间、地点、考试须知详见笔试准考证。报考人员需同时携带笔试准考证和有效身份证件，按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加考试。

　　笔试成绩（含加分项）只作为进入面试依据，不计入最终成绩成绩。将笔试成绩（含加分项）从高分到低分进行排序，根据报考人员笔试成绩和招聘岗位名额从高分到低分按2:1的比例确定进入面试考生名单（最后一名成绩相同的可一并进入面试），通过米易县人民政府门户网站（http://www.scmiyi.gov.cn/）公示，公示时间3个工作日。

　　（3）面试

　　①领取面试通知书

　　2025年6月28日（上午9:00—12:00，下午15:00—17:00），定向公开选聘报考人员和面向社会公开招考进入面试环节人员到米易县政务服务中心一楼考试中心窗口（米易县同和路12号）凭本人身份证领取面试通知书。未在规定时限内领取面试通知书的视为自动放弃。

　　②面试方式：采取无领导小组讨论的方式进行，成绩满分为100分。

　　面试内容：包括组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、团队合作能力、应急应变能力等方面。

　　面试时间和地点：面试时间、地点详见面试通知书。报考人员需同时携带面试通知书和有效身份证件，按照面试通知书上规定的时间和地点参加面试，两证不全者不得参加面试。

　　按面试成绩从高到低确定进入下步招聘环节人员。总成绩相同的，依次持有社会工作职业资格证书等级、基层工作年限等方面，由高到低确定进入下步招聘环节人员（若以上条件都相同，另行组织面试）。

　　（4）成绩公示。面试成绩通过米易县人民政府门户网站（http://www.scmiyi.gov.cn/）公示，公示时间5个工作日。

　　（三）体检、考察、公示及聘用

　　1.体检

　　根据面试成绩高分到低分1:1等额确定体检对象，由县委组织部、县委社会工作部、县人力资源社会保障局统一组织体检，体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检、复检费用由考生个人负担。

　　因考生自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由县委社会工作部在该岗位符合条件人员中依次递补。

　　2.考察

　　对体检合格人员统一进行考察，对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由县委社会工作部在符合条件人员中依次递补。

　　3.公示

　　体检、考察合格后，拟聘用人员名单在米易县人民政府门户网站（http://www.scmiyi.gov.cn/）进行公示（公示期5个工作日）。拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用；对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。因公示取消聘用资格或公示期间、公示结束后拟聘用人员自愿放弃出现的缺额可在符合条件人员中依次递补。

　　4.聘用

　　（1）经公示无异议的，由县委社会工作部统筹分配岗位，按相关规定办理入职手续。拟聘用的社区工作者试用期为6个月。试用期满由乡（镇）党委进行考核，考核合格的办理正式聘用手续；考核不合格的，取消聘用资格。

　　（2）社区工作者实行合同管理，正式聘用后由所在乡镇人民政府与社区工作者签订聘用合同。

　　（3）聘用人员的基本报酬和社会保险（含试用期）按照米易县有关标准执行。

　　（4）拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到。未按规定时间报到的，取消聘用资格。

　　5.建立后备人才资源库

　　定向公开选聘不设后备人才资源库。面向社会公开招考人员，经面试未确定为拟聘用人选的人员，按面试成绩排名从高到低依次纳入米易县社区工作者后备人才资源库，在此期间米易县社区工作者出现缺额时，根据工作需要、岗位要求，可从后备人才资源库中按成绩排名由高到低，按体检、考察的程序依次递补。后备人才资源库有效期1年（自面试成绩公示期满之日起计算）。

　　五、相关事项提示

　　（一）请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　（二）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。准考证是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　（三）本公告及未尽事宜由县委社会工作部负责解释。

　　六、有关监督、咨询电话

　　咨询电话：中共米易县委社会工作部0812—3122583

　　监督电话：中共米易县纪委监委0812—8179744

附件1：米易县2025年公开招聘社区工作者岗位和条件要求一览表.docx

附件2：米易县2025年公开招聘社区工作者报名表.docx

中共米易县委组织部        中共米易县委社会工作部

米易县人力资源和社会保障局

2025年6月5日