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 为了贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员再就业，依据《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理办法》有关规定，现就镇平县公开招聘公益性岗位工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘公益性岗位人员33名。详见《镇平县有关单位申请开发公益性岗位信息表》(附件)

二、招聘条件

镇平县常住人口，在国家法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿，符合用人单位招聘条件且符合下列条件之一的就业困难人员。主要包括:

(一)困难家庭中毕业两年内的高校毕业生

1.正在享受城镇最低生活保障待遇家庭的毕业两年内未就业的高校毕业生;

2.当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭的毕业两年内未就业的高校毕业生;

3.残疾人家庭的毕业两年内未就业的高校毕业生;

4.农村建档立卡贫困户家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生);

5.在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生。

(二)其他就业困难人员

1.城镇零就业家庭成员;

2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;

3.登记失业半年以上的长期失业人员;

4.就业困难的被征地农民;

5.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

三、招聘程序

（一）招聘步骤

公开招聘公益性岗人员按照个人自愿、现场报名、资格审核、拟用公示、签订公益性岗位劳动合同的程序进行。

(二)组织报名

1.报名时间：8月21日至8月22日

2.报名方式:符合条件的人员需持身份证、社会保障卡、户口本、毕业证、符合报名条件的相关证明材料、《就业创业证》到劳动就业服务中心就业指导股进行报名。

（三）资格审核

时间：9月5日下午

初审地点：镇平县城隍庙下街23号劳动就业服务中心。

资格审查贯穿公益性岗位使用全过程。

（四）公示聘用

逾期未参加者视为自动放弃，公示期为5个工作日，审核通过人员经公示无异议的确定为聘用人员。拟聘用人员应在合同开始日期报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，并不再作为公益性岗位安置对象。

（五）岗位分配

根据各单位工作实际需要及申报人员情况，按照全日制工勤岗位优先安置困难家庭中毕业两年内的高校毕业生，非全日制保洁岗位优先安置距法定退休年龄不足5年人员原则综合考量调剂分配，不同意调剂者可放弃本次聘用资格。超出岗位需求数量的，后期根据其他用人单位需求再次进行安置。

四、工作待遇和期限

（一）工作待遇。用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放薪酬待遇。全日制工勤岗位工资为岗位补贴1600元/月加上用人单位补贴部分；非全日制保洁岗位补贴按1000元/月的标准。社会保险补贴包含用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费（包含生育保险）、工伤保险费、失业保险费。

（二）安置期限。劳动合同期限最长不超过3年（具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定，合同一年一签），不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿等规定。

 五、信息发布及政策咨询

有关招聘信息及相关事项,均通过镇平县人力资源和社会保障局网站、镇平县人才交流中心公众号等渠道进行发布,请注意查询。本方案未尽事宜，由镇平县人力资源和社会保障局党组研究决定。

咨询电话：0377-65969973

附件：镇平县有关单位申请开发公益性岗位信息表

附件：

镇平县有关单位申请开发公益性岗位信息表

镇平县人力资源和社会保障局

2023年8月18日