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 选调生的身份首先是一个优秀的大学毕业生，其次是国家机关的一份子。那么拥有特殊身份的选调生该具备什么能力呢?

首先，必须具备公务写作能力。公务写作十分重要，它渗透到社会公务活动的各个领域，不仅各级党政机关和社会团体要用，而且各类企事业单位也要用。我们从事公务活动，几乎每天都要与公文打交道，它甚至与我们个人的进步与发展都密切相关。无论是我国古代的科举考试，还是当今国家公务员招考，公文写作都占了相当大的比例。为什么要那么做呢?很显然，实际工作的需要，写作能力是机关干部诸多应具备能力中非常重要的一项。不仅如此，我们在工作实践中，更与公文写作结下了不解之缘，要经常的撰写和使用各种公务文书，在这种情况下，不具备相应的写作能力，就不能胜任本职工作。因此，公文写作能力是选调生提高自身素质和工作质量所必需的。我们会经常遇到一些同志说起话来，口若悬河、滔滔不绝，本职工作也做的不错，但就是一提到动笔即刻显得手足不措，有的即便能写，也往往与规范化的要求相去较远。但是，现实中，很多东西都是要以文字材料的形势表达的，如果不具备这个能力，就会影响到我们的工作和发展。毛泽东同志早在延安时期就说过："一个革命干部，必需能看能写。"一个革命干部尚要如此，更何况在已进入信息社会和网络时代的当今，我们这些知识化、年轻化被寄予厚望的选调生呢?我们更应当能够了解和掌握公文写作基本知识，并能比较熟练地加以运用，以适应不断发展变化着的客观需要。

其次，必须具备一定的语言交流能力。交流方式可分为语言交流和非语言交流两种。交流的艺术尤为重要。非语言交流形式自有生物以来就已存在，而早在500万年以前，语言交流的重要性已经超过了非语言交流形式。语言交流是更为强劲更富进取性的工具，大大促进了整个人类的发展。语言的交流是作为高级动物的人最直接、最广泛的一种交流方式。在工作中、生活中，我们作为一个社会人而存在于这个社会，向领导汇报工作，与同事交流，与客户谈判，部署工作等等我们都需要借助语言这一工具来表达我们的思想、来沟通我们的感情、来增进我们的友谊、来处理我们的工作、来化解我们的矛盾……我们交流的目的是为了营造良好的环境，创造更好地团队，与他人合作，解决各种问题。如果缺乏语言交流的能力，我们的思想不能正确的表达出来，就不能与对方很好的沟通，精神就不能很好地传达，工作就无法开展……因此，我们必须具备语言交流这一原始的、本能的、高级的生活技巧，语言艺术。

第三，必须拥有会学习的能力。学习能力是现代社会人的一项基本能力，也是一个机关人员的基础能力。对于我们选调生来说，学习能力在自身诸种能力中居于基础和核心地位，直接决定和影响着个人的水平和执行能力。因此，我们选调生都必须增强学习意识，十分注重提升学习能力，以跟上日新月异的新时代，适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新局面。当今世界，科技进步日新月异，知识创新空前加快，新知识、新技术层出不穷。在这种形势下，每个人都面临着知识更新的问题，都有一个努力掌握新知识的任务。机关工作涉及经济社会发展的方方面面，对我们干部知识更新的要求更广泛、更迫切。我们选调生虽然受过良好的教育，拥有较高的学历，但是在迅速变化的客观世界面前，原有的知识结构越来越不适应形势和任务的要求。不学习，就会落后于时代。要想不被社会淘汰、跟上时代脉搏就必须学习，要学习、学习、再学习，就必须具备会学习的能力。只有这样，我们才能有选择、有计划、有目的的学习，在干中学、在学中干，才能把我们的知识运用到实践，在实践中深化知识，提升自我，才能担负起党和人民赋予的历史责任。

第四，必须要有创新创造能力。创新创造能力是人类社会发展永不枯竭的动力。江泽民同志多次强调："创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。"没有创新，就没有发展，就没有生命力。我们的工作也是如此，实践证明，凡是能充分开发、展现创新创造能力的人们，都能以一种顽强的、富有灵气的精神状态投入到自己所从事、所追求的事业中去。他们的新设想、新点子、新方案、新办法、新发明层出不穷，工作的水平，质量和成效都能得到显著提高。所以在拥有大批创新创造意识特别强烈、勇于开拓创新的管理人员和管理干部的单位和部门，也必然会在面对新机遇、迎接新挑战的过程中，创造新的业绩，谱写新的篇章。反之，我们在实际工作中，如果仅以老经验办事，凭感觉搞筹划，年年做法老一套，或者上级怎么说，自己就怎么做，按常规做工作，我们的工作就没有活力，没有亮点，没有特色，就不会有创新，事业就不会有大的发展。这显然不是我们想要的，也有背于领导的要求、组织的期望。因此，我们必须努力提高创造性工作能力，把创新作为工作的常态，在工作中，在坚持原则的情况下，创新思维，转换角度，敢于创新，敢于实践，在创新中求发展，在创新中谋生存，从而使我们的工作充满活力，开创出新的局面，干出新的事业。

第五，必须拥有忍耐的能力。对于我们机关干部来说忍耐不仅仅是一种理智，是一种涵养，是一种美德，是一种成熟，是一种追求的韧性，更是一种甘于自我牺牲和奉献的品质。我们选调生大多数还没有走上领导岗位，参加工作时间比较短，又年轻，在单位里，也许会出现"吃苦"的事我们做、"吃亏"的事我们来，到头来我们还要"吃气"。吃了苦、受了累，但是提拔没我们的事，好处不占我们的边，甚至我们办了好事，不仅不被理解，反而被误解，甚至遭到怨恨嫉妒、打击报复，精神上受到了损失，心灵上受了委屈，成了"三吃干部"。这是客观现实，我们应当承认。但是，因此，就怨天尤人吗?就此消沉吗?不，我们应当接受这个现实，看得透想得通，学会忍耐，在忍耐中充实自己、积蓄自己。在实际工作中，要勇于吃苦，甘于奉献，转换角度，不比待遇比贡献，不比权力比能力，不比地位比作为，要以"毕生自修无尽期"的精神，以悲天悯人、民胞物与的胸襟，以昂扬的精神状态，做"三个代表"重要思想的践行者。