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　　一、机关事业单位要严格按照编制使用情况和人事计划管理的有关规定，紧紧围绕经济社会发展重点，结合本单位工作需要、人员结构、空编数额、预计退休减员人数等情况，本着充实基层、优先解决急需岗位和高层次专业技术人员用编补充人员的原则，以提高人才素质、优化队伍结构为重点，坚持在编制内补充人员。科学合理制定2013年补充人员计划，为实现全市科学发展跨越发展提供机构编制和人才智力保障。

　　二、各部门(单位)编报2013年补充人员计划，要按照适度从紧、补充急需、优化结构，进一步提高整体素质的要求，从严控制补充人员计划。

　　三、《2013年党政机关及参照管理机关考录计划申报表》、《2013年参照公务员法管理事业单位考录计划申报表》、《2013年事业单位补充人员计划申报表》从“曲阜市人力资源和社会保障信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”下载，填写完毕由主管部门审核汇总，务于11月10日前报送。上述报表(附电子版)经主要领导签字并加盖公章后报市人力资源和社会保障局，党群机关事业单位同时报送市委组织部。

　　四、各部门(单位)要认真核对编制和实有人数，确保上报数据真实准确无误。补充人员计划应实事求是，不得虚报、瞒报或漏报。凡未按规定时间报送补充人员计划的，市人力资源和社会保障局不予安排2013年度补充人员计划。

　　联系方式:

　　市委组织部

　　电话：4498369

　　市人力资源和社会保障社局

　　电话：4498402 邮箱：qfrsjh@126.com