正图教育

 一、包头市公交运输集团有限责任公司简介

包头市公交运输集团有限责任公司是由原包头市公共汽车总公司和原包头市运输总公司共同发起，经市委、市政府批准于1998年7月28日组建，现已发展成为集城市公共交通、长途客运、机动车维修、驾驶员培训、车体广告、汽车租赁、旅游、物流等业务为一体的专业化中型国有公交运输企业。现有城市公共交通线路76条，公交运营车辆1225台。

二、招聘岗位、人数及考试形式

（一）招聘岗位、人数

本次招聘为面向社会公开招聘，计划共招聘公交车辆驾驶员60人。

如报名人数未达到计划招聘人数，根据实际情况，经领导小组研究后，将通过延长报名截止时间、适当调整岗位条件和数量等方式确定，并及时以补充公告的形式向社会公开发布。

（二）考试形式

本次考试采用理论考试+实操考试的方式。

三、报名条件

（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策；遵纪守法，无违法犯罪记录，无吸毒史，品行端正；具有良好的政治素质和职业道德；

（二）身体健康无影响安全生产的相关病症，无纹身及特殊性身体标志；

（三）需持有A1或A3驾驶证一年及以上，女驾驶员年龄在33周岁及以下，男驾驶员年龄在38周岁及以下，中职及以上同层次学历；

（四）退伍军人优先应聘。

四、不得应聘条件

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）本人及家庭成员有恶意拖欠借款导致不良信用记录的；

（三）因严重违纪，曾被原单位解除劳动合同的；

（四）法律、法规规定不得应聘的人员。

五、招聘程序

（一）网上报名

   本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。考生请在2024年12月20日9:00至2024年12月25日18:00期间登录报名系统（http://8.137.105.241:4259/examid72）进行网上报名。考生应仔细对照招聘岗位要求，按照规定格式、内容和要求，诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）后提交报考申请。考生报名时的身份证，必须与考试时使用的身份证一致。审核未通过的考生，可在2024年12月26日18:00前进行修改，重新提交等待审核。 

（二）资格初审

本次网上报名实行诚信报考制度，考生应如实准确填报各项报名信息，由第三方机构审核报考人员上传的相关资料是否符合报考要求，审核通过即视为报名通过。实操考试前再进行资格复审。资格审查贯穿录用全过程，在录用各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其考试资格或聘用资格。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，责任由考生承担。

（三）未达到开考比例人员的处理

 笔试实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。若实际报名人数达不到预定比例的，相应递减招聘名额，实际竞争比例达不到2:1的，经包头市国有资产监督管理委员会招聘领导小组认定同意 ，可进一步放宽开考比例。

（四）打印准考证

 报名通过后，请于2024年12月27日09:00起至2024年12月28日09:00前登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按准考证规定的时间、地点和其他相关要求参加考试。因逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（五）理论考试

 1.笔试采取闭卷方式进行。考试内容为：驾驶理论相关知识，总分100分，考试时间90分钟。

 2.笔试时间暂定于2024年12月28日，具体考试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

 笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注包头市国有资产监督管理委员会官网、包头人才网（网址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及内蒙古西部人才（集团）有限公司（西部人才集团）微信公众号发布的相关公告。

3.笔试后进入实操环节规则：

按照实操考试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据同一岗位考生笔试成绩从高到低依次确定实操人员。若最后一名进入实操考试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入实操。若实际参加实操考试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额，实际竞争比例达不到2:1的，经包头市国有资产监督管理委员会招聘领导小组认定同意，可进一步放宽开考比例。

（六）资格复审

  1.实操考试资格审查时间及地点

进入实操考试资格审查人员名单、实操考试资格审查时间及地点详见包头市国有资产监督委员会官网，请考生在报名系统自行查询。

实操考试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃实操考试资格。

 2.实操考试资格审查所需材料 

进入资格复审的人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书以及岗位要求的驾驶证等相关证件的原件及复印件各1份、近期1寸红底免冠彩色照片2张等有关证件资料，按照通知的时间到指定地点参加现场资格复审。

招聘单位现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者，参加心理测试、实操考试等后续环节，资格复审现场发放《实操考试通知书》；资格审查不合格者或经确认自动放弃实操考试者，取消实操考试资格。

（七）实操考试

1.实操考试时间及地点

实操考试具体时间及地点详见《实操考试通知书》。未按规定时间到指定地点参加实操考试的考生，取消实操考试资格。实操考试当天考生须持本人身份证原件和《实操考试通知书》到指定地点参加实操考试。 

2.实操考试组织实施

实操考试采取实操方式进行，总分100分，由第三方机构组织实施，未按规定时间到指定地点参加实操考试的，取消实操考试资格。实操考试成绩当场公布并由考生签字确认。

实操考试当天，若原确定进入实操考试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的实操考试人员，其实操考试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（八）考试总成绩计算规则

 考试总成绩=笔试成绩×40%＋实操考试成绩×60%。

 考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。实操考试结束后，总成绩、进入体检人员名单在5个工作日内通过包头市国有资产监督管理委员会官网、包头人才网（网址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及内蒙古西部人才（集团）有限公司（西部人才集团）微信公众号公布，请考生予以关注。

（九）体检

 体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属于退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、实操考试成绩、笔试成绩、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化实操考试，以加试成绩高者优先。

体检由用人单位按规定组织，在指定的具有资质的三甲医院进行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定。体检费用由考生本人承担。体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

（十）考察

体检合格者，由用人单位组成考察组参照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》，对考察对象进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。

考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查考察对象的人事档案、个人信用报告、违法犯罪记录，审核考察对象提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象说明原因。

 因考察不合格或自愿放弃聘用等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

（十一）公示

 考试、体检、考察等有关事宜，包头市国有资产监督委员会官网上发布，请考生及时关注。

 考察工作结束后，拟聘人员名单在包头市国有资产监督管理委员会官网、包头人才网（网址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及内蒙古西部人才（集团）有限公司（西部人才集团）微信公众号公示5个工作日。

六、信息发布

 招聘简章等考试有关事项将在包头市国有资产监督管理委员会官网、包头人才网（网址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及内蒙古西部人才（集团）有限公司（西部人才集团）微信公众号发布，请报考人员及时关注。

七、纪律要求

 公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

八、聘用及待遇

本次公开招聘人员实行合同聘用制，应聘人员需服从分配，试用期6个月，试用期满考核合格，予以正式聘用，签订《企业单位劳动合同》，按规定享受聘用单位员工的相应待遇。不服从分配、未能通过转正考核或试用期内不能胜任工作岗位、发现提交的相关信息及材料存在与报名信息不一致、发现隐瞒试用期前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，用人单位可以取消聘用，依法解除《企业单位劳动合同》。

 聘用期间单位可以根据工作需要及个人能力调整聘用人员岗位及工作职责。

九、其他事项

1.本次考试范围为岗位专业知识。

2.请所有报考人员认真阅读、准确理解本简章所示内容，提前检视是否符合全部要求，及时关注招聘动态，保持通讯畅通，做好相关准备工作等，自愿承担因个人原因造成的一切后果。

3.整个竞聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，对招聘人员的资格审核贯穿工作全过程，如发现竞聘人员条件、资格不符或弄虚作假、隐瞒事实等情况，一律取消竞聘资格。

4.本公告由公交运输集团有限责任公司负责解释。

5.咨询电话：0472-5907789 

6.报名系统技术服务电话: 19923493235