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 为推进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，切实提高事业单位干部队伍整体素质，建立充满活力的用人机制，经朝阳市双塔区人民政府常务会议研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘人数

本次公开招聘事业单位工作人员90人。其中，双塔区60人，朝阳经济技术开发区30人。

二、招聘方法和程序

（一）报考者应具备下列资格条件

1、具有朝阳市户籍（户籍登记时间2022年2月8日之前，含2022年2月8日迁入为准）；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的政治素质和品行，服从组织安排；

4、具有岗位所需的专业或技能条件(详见附件1、附件2)；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄为18周岁至35周岁（1986年2月8日以后出生，不含1986年2月8日）；

7、对于2022年应届生须在2022年7月31日前取得毕业证书、学士及以上学位相应证书；具有海外学历的留学回国人员，其海外学历需在2022年7月31日前提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历认证书；

8、具有下列情形之一者不得报考：

（1）现役军人、国家机关公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、事业单位在编人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考及事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他人员。

（3）报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。以及不得报考聘用后回避关系的岗位。

（4）在读的全日制研究生不得用已取得的本科及以下学历报考, 在读的全日制本科生不得用已取得的大专学历报考。

（二）招聘程序

1、发布招聘信息

根据公开招聘方案，双塔区人力资源和社会保障局负责在朝阳市人力资源和社会保障局网站（rsj.chaoyang.gov.cn/）、朝阳市双塔区人民政府网站（www.lnst.gov.cn/）发布公告。

2、报名及资格初审

本次招聘考试实行网上报名，报名网址：https://zpbm.dzbfsj.com/，网上报名实行诚信承诺制度，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不符的，一经查实，随时取消其应聘和聘用资格。网上报名程序如下：

（1）提交报考申请。报考者可在2022年3月1日9时至3月5日16时登录网站（zpbm.dzbfsj.com），填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠证件电子照片，上传照片图像格式为JPG或JPEG，宽高比例为3:4，大小不超过100KB，背景为白色或蓝色），2022年7月31日前毕业尚未取得毕业证、学位证的考生，须上传学校开具的在校生证明，上传的证明材料格式为JPG或JPEG。

（2）查询初审结果。报名期间，对报考者提交的照片等信息进行初审。报考者可于2022年3月1日9时至2022年3月6日12时登录报名网站查询报名结果。通过初审的人员，不能再报考其他岗位；未通过初审的人员，可于3月6日12时前改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话进行咨询。

（3）缴费确认。报考者通过审查后，须于2022年3月1日9时至3月6日12时重新登录报名网址缴纳考试费，缴费仅限微信支付，支付考试费后即为报名程序结束（报名考试费50元/人）。

3、网上打印准考证

已缴费成功的报考者，请关注朝阳市双塔区人民政府网站发布的笔试公告，自行打印准考证（A4纸），并妥善保管。      

4、考试和资格复审

考试由笔试（闭卷）和面试两个环节。笔试和面试成绩均为100分，权重分别为50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩和各项成绩均保留两位小数。笔试时间、地点详见准考证，面试时间及地点另行通知。

（1）笔试。每个岗位开考比例为1:3，达不到比例的，缩减或取消本岗位。考试内容为行政职业能力测验，客观性试题。笔试结束后，双塔区人力资源和社会保障局对笔试成绩汇总分析，确定合格分数线。

（2）资格复审。面试前对面试人员进行现场资格复审。

复审时须本人携带以下材料原件及复印件（1份）并按顺序整理装订：

①身份证原件及复印件；

②户口本原件及复印件（首页及本人页）；

③毕业证书、学位证书原件及复印件（国外学历需提供教育部认证原件及复印件）；

④学信网学历证明、学位网学位证明；

⑤应届毕业生提供所在学校证明；

资格复审不合格人员取消面试资格，产生的岗位空缺在同一岗位笔试合格人员中由高分到低分依次递补。

资格复审时间、地点另行通知。

（3）面试。面试采取结构化面试的方式进行，合格分数线为60分。按岗位计划数与面试人数1：2的比例确定，按笔试成绩由高分到低分确定面试人员，最后一名入围面试人员笔试成绩并列者同时进入面试。未达到规定面试比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。面试人员及面试时间、地点将在朝阳市双塔区人民政府网站（www.lnst.gov.cn/）上进行公布。

（三）体检

按总成绩和招聘计划由高分到低分1:1比例确定体检人员。计划数额内同一岗位最后一名总成绩并列者面试成绩高者为体检人员。笔试面试成绩均相同的，采取面试加试的形式确定体检人员。

体检参照公务员录用体检标准执行。体检人员及体检时间、地点将在朝阳市双塔区人民政府网站（www.lnst.gov.cn/）上进行公布。因体检不合格者，从参加同一岗位面试合格的考生中按照考试总成绩由高分到低分依次递补（体检费用自行承担）。

（四）考察

体检合格人员确定为考察人员。考察中发现不符合聘用条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格者，不予聘用，出现岗位空缺的从同一岗位面试合格考生中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

（五）公示

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，将在朝阳市双塔区人民政府网站（www.lnst.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示后出现的岗位空缺不再递补。

（六）聘用

公示期满无异议的，填写《双塔区事业单位公开招聘人员备案表》，由双塔区人力资源和社会保障局按程序办理事业单位人员聘用。被聘用人员自接到报到通知5日内到岗。在规定时限内未到岗的视为放弃聘用资格。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。应届生自取得毕业证、学位证书时间办理聘用手续。因个人原因在2022年7月31日前未取得毕业证、学位证书的取消聘用资格。

三、防疫要求

考试当天，考生应提供朝阳市域内48小时内核酸检测阴性证明。考生进入考点时佩戴口罩，主动配合工作人员体温检测，现场出示“辽事通健康码”（绿码），体温检测确认结果正常（体温不高于37.3℃）方可正常参加考试。如发现体温超过37.3℃，需现场进行1次体温复测，如复测体温正常，可以正常参加考试。体温复测仍超过37.3℃的考生或“辽事通健康码”非绿码的考生进入隔离考场参加考试。具体防疫要求按最新防疫要求执行。

四、监督检查

事业单位公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的移交司法机关。

五、其他事项

（一）考生在整个考试过程中，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（三）未尽事宜由朝阳市双塔区事业单位公开招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0421-3990563、0421-3990561

业务咨询时间：工作日 8:30至11:30  13:30至16:30

附件：

1、《2022年朝阳市双塔区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》.xls

2、《2022年朝阳经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》.xls

3、《2016年学科指导目录》.doc

朝阳市双塔区事业单位公开招聘领导小组

朝阳市双塔区人力资源和社会保障局

2022年2月8日