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2017年青岛科技大学公开招聘工作人员简章 共2人

发布时间: 2017-12-07 15:45:39   作者:本站编辑   来源: 本站原创  

【导读】

 一、青岛科技大学简介

青岛科技大学是山东省属重点建设高校,是一所以工为主,理、工、文、经、管、医、法、艺等多学科协调发展,以材料学、化学工程、应用化学、机械工程、自动化、信息与计算机为特色学科的多科性大学。学校现有3个一级学科博士点,22个二级学科博士点,5个博士后流动站,125个硕士点,72个本科专业。学校设有崂山、四方、黄岛、高密和济南五个校区,在校生3万余人。

学校师资力量雄厚,现有教职工2300余人,其中院士2人、双聘院士7人,外专千人计划专家1人,青年千人计划专家1人,国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)领军人才(教学名师)1人,国家杰出青年基金获得者2人,国家级教学名师奖获得者1人,国家“百千万人才工程”人选3人,国家有突出贡献的中青年专家4人,全国优秀教师11人,享受国务院政府特殊津贴49人,“泰山学者优势特色学科团队领军人才”2人,中科院“百人计划”1人,“泰山学者”特聘教授和海外特聘专家20人,省级教学名师12人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)要求,结合学校实际工作需要,现拟面向社会公开招聘工作人员2人。具体岗位及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康,热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;

4.应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1976年12月7日以后出生);

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

具体岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青岛科技大学学校网站(http://www.qust.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

应聘人员需填写《青岛科技大学应聘辅导员岗位报名表》(附件2)和《青岛科技大学应聘人员情况汇总表》(附件3),以“岗位名称+姓名”命名(如“辅导员张三”),并发送到qustxsc@163.com。

报名结束后,如应聘人数达不到规定比例,可按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。考试时间及安排请关注青岛科技大学网站通知。应聘人员需提供相应证明材料,不能提供相关证明材料的应聘人员,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其考试资格。

证明材料主要包括:

1)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;(2)海外留学人员应聘的,提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经学校同意,可在考察和体检时提供;(4)中共党员证明材料;本科阶段担任过主要学生干部(包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部);熟练掌握维吾尔语和汉语的少数民族。应聘人员须提供相关证明材料。

(三)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试总分100分,设定笔试合格分数线60分。笔试主要测试公共基础知识以及岗位应具备的高校学生管理的理论知识和能力。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。

笔试时间、地点请关注青岛科技大学网站。

2.面试

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试主要采取答辩的方式,主要测试应聘人员的组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的处理能力等;面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例,确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对于考察合格人员,按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选,体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,由省人力资源社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭此通知书办理相关手续,并按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格人员予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)的相关规定执行。

七、联系方式

邮箱:qustxsc@163.com

联系电话:0532-88957978

联系人:陈老师、郭老师

附件:

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.青岛科技大学应聘辅导员岗位报名表.DOC

3.青岛科技大学应聘人员情况汇总表.XLS


 

青岛科技大学

2017年12月7日

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