正图教育

 根据《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经县政府批准，面向社会公开招聘100名事业单位工作人员，其中教育系统乡村小学教师20名，卫生系统乡镇卫生院25名，县直事业单位工作人员55名。实施方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘对象和条件

1、招聘对象及要求

(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，身心健康，具有良好的品行和职业道德。

(二)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年10月1日以后出生)；硕士及以上研究生年龄可放宽到40周以下 （1977年10月1日后出生）。其中岗位信息中对年龄有具体要求的，以岗位要求为准。

   (三)具有与招聘岗位要求相适应的全日制学历、专业和技能等条件。

   (四)报考教师岗位的，须满足以下条件：

    取得小学及以上教师资格。已通过教师资格考试暂未发证的，需提供相关教师资格认定机构出具的考试合格和正在认定的证明。

普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，并取得测试等级证书。

(五)报考卫生系统专业岗位的，须具有报考该岗位的从业资格证。已通过相关资格证考试暂未发证的，需提供相关考试机构出的考试合格和正在认证的证明。

被吊销过医疗从业资格证、被吊销过乡村医生执业证书、医师资格证书的、因医德医风问题被卫生计生行政部门通报批评过的、发生过重大医疗事故的、县(市)卫生计生委规定的其他不予受理报名的情形的都不允许报名。

   (六)往届毕业生限衡水户籍或生源地为衡水，应届毕业生不限定户籍。除此之外毕业生父母或配偶一方具有衡水户籍，本人在武强县工作年限满五周年及以上的，同意报考。服务基层人员不限户籍，但服务单位限定为衡水市。

   (七)服务基层项目人员指服务期满（时间截至2017年12月31日），且考核合格的人员：大学生村官、农村义务教育阶段学校特岗教师、三支一扶计划、大学生村医计划、大学生志愿服务西部计划人员。

（八）专门为服务基层人员设定的10个岗位，如报名不够开考比例转为该岗位相应普通岗。

   (九)具备岗位所需要的其他条件。

  （十）在编人员须征得所在单位同意方可报考，并出具单位同意报考证明。

  （十一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除过公职人员，在校期间受过“记过”以上处分而没有撤销的人员，参加过非法组织人员，现役军人、试用期内的公务员、事业单位人员、在读的非应届毕业学生以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

（十二）所有应聘人员，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、岗位要求

招聘岗位所需的具体条件按《武强县2017年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。

三、招聘程序

1、成立武强县事业单位公开招聘领导小组。

2、发布公告。通过县电视台、武强县公众信息网向社会发布招聘信息。

3、公开报名和资格审查

   （一）报名时间

 报名时间：2017年10月23日——2017年10月 27日

             上午：9：00－－11：30  

           下午：2：00－－5：00

报名地点：武强县教师进修学校

（三）报名要求

应聘者须由本人持身份证、毕业证、就业报到证（以上三个证件原件及复印件）近期同版小二寸蓝底免冠彩色照片4张到现场报名（报考教师人员还须携带教师资格证、普通话证原件及复印件一份,报考卫生系统的须提供所报岗位的职业资格证原件及复印件一份）。每位报考人员只能填报一个岗位，要求报考人员现场报名，他人不得替代。报名表中所填信息需与个人档案记载相一致。已取得事业编制的人员需提供所在单位和主管部门同意报考的意见。服务基层项目人员需提供服务单位的相关证明。报名中弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。附报名表，考生自行下载。

四）开考比例

报考同一岗位的报名人数与招聘人数比例不得低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数，并通知有关人员改报其他岗位。农林局为“三支一扶”人员设置的岗位不设定开考比例。

   （五）资格审查和缴费：县人力资源和社会保障局负责对报考人员相关材料的确认审查。通过资格审查的考生每人缴纳考务费100元。属于贫困户、低保、五保户家庭的考生，可于 11月 23  日在人社局凭证办理退费手续。

    4、笔试准考证领取时间和地点：

2017年  11 月 2日-11月3日

上午：8:30——12:00

下午：13:30——5:30

地点：武强县人社局人力资源市场股 

    5、考场安排： 根据报名情况，采用高考编排程序确定考生的考场及考号。

    6、考试时间和地点:

    本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩按6:4折算计入总分。

    (一)笔试

（1）笔试时间： 11 月  4 日上午9：00—11：30。

笔试地点：武强县实验一中。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代《居民身份证》。缺少证件的考生不得参加考试。

（2）笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，按三类岗位分别命题，考生要依据报名时所设定的岗位类别参加相应类别的笔试。

报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。

报考卫生系统的考生，笔试内容为：医学基础和临床医学(包括中医)、护理学、公共卫生、卫生法律法规等，满分100分。 报考会计、计算机岗位的考生同综合类考生一同参加笔试。                                   

报考综合类岗位的考生，笔试内容为：《行政职业能力测试》和《申论》，满分为100分。

（3）笔试组织：命题、监场、阅卷工作委托专门考试机构承担。考试按照高等学校招生考试的程序组织考试，对违纪舞弊者，按相关规定处理。

    （4）确定面试人员：县人社局依岗位根据统一招聘计划和笔试成绩按教育、卫生、综合三个类别划定最低控制分数线，并由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

（5） 11 月  8日公布考生笔试成绩、进入面试资格复审人员名单、最低控制分数线、教育说课内容。考生可在武强县公众信息网站查询。

    (二)资格复审

进入资格复审的考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求一致的身份证、毕业证、就业报到证、资格证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。

资格复审时如发现填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，按成绩高低依次进行递补。如在复审时间不参加复审或自动放弃复审的考生，取消其面试资格，按成绩高低依次进行递补。

复审通过后，领取《面试准考证》。

时间：2017年11 月 10日

地点：武强县教师进修学校

(三) 面试

面试时间：2017年11月11日

面试地点：武强县实验一中

  面试时间每人为10分钟。面试成绩满分为100分，低于60分者为不合格。

报考教育系统专业岗位的,面试采取说课的方式进行，主要考核课堂教学能力；

报考卫生系统的考生，面试内容为医学相关专业应知应会的知识。会计和计算机岗位考生同综合类考生一同面试。

报考综合类工作岗位的，以逻辑思维能力、应变能力、组织实施能力等为主。

   7、确定进入体检人员

根据考生综合成绩（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，并在武强县公众信息网站上公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩，烈士子女或配偶，服务基层人员,学历较高者。

8、体检

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。体检不合格本人申请复查的，经招聘工作领导小组批准，可复查一次。

体检时间：2017年11月13日

体检地点：武强县医院

9、档案审查

体检合格人员档案审查时间为 11 月 15 日至11 月 20  日。

10、人员递补

放弃聘用的岗位，按照报考该岗位考生的总成绩排名，依次进行人员递补。

    11、聘用审批

对考试、体检、档案审查均合格的考生，由县人社局在武强县公众信息网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，由用人单位和人社局提出聘用意见，报县政府批准后，按有关规定签订聘用合同。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新进人员严格按照聘用合同执行，三年内不允许调动。

12、纪律与监督

招聘过程全程做到指标公开，条件公开，程序公开，笔试、面试成绩公开，笔试、面试全程由县纪委监督，接受社会监督。

13、招聘人员待遇。乡镇卫生院招聘人员编制为差额事业编制

，所有事业单位招聘人员经费形式均为财政性资金基本保证（全额财政）。

    四、其他有关事项

 1、应聘人员应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

2、凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

3、聘用后如有反映问题并经过调查核实不符合聘用条件的，取消聘用人员资格，不再递补。

 4、本方案未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。

 监督电话：0318-3822655

武强县人力资源和社会保障局

2017年10月20日