正图教育

一、职位计划

文秘职位计划1名，医疗卫生管理职位计划1名。

二、资格条件

1.全市范围内实行公务员制度单位中已登记为公务员(参管人员)的人员。

2.年龄要求在30周岁以下(1986年9月20日以后出生)。

3.全日制本科及以上学历。文秘职位专业要求为中国语言文学类、新闻传播学类，医疗卫生管理职位专业要求为医学大类。

4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期)，工作经历时间截止到报名结束时，年限按足年足月计算。

5.近2年年度考核均为称职以上等次(未进行公务员年度考核的新录用公务员试用期满考核为合格等次)。

6.具有良好的政治业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

7.身体健康。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用公务员试用期的。

5.在拟调出单位工作未满一年的、新提拔的任现职岗位未满一年的。

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选程序

遴选工作按报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、确定人选、公示、办理转任手续等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间为9月20日—30日。

考生须由本人持单位介绍信、身份证及复印件、学历证书和相关证书原件及复印件、公务员(参管人员)录用审批表复印件(签章)、公务员(参管人员)登记表复印件(签章)、近两年年度考核结果复印件、履历及所需相关材料、3张一寸近期免冠照片、公开遴选公务员报名表，到常德市卫计委四楼403室人事科(柳叶大道2119号)，联系人：丁婉娟，联系电话：0736--7706380。

市卫计委对照资格条件进行审查，填写《常德市卫计委遴选公务员报名情况统计表》，并签署审查意见。

资格审查贯穿于遴选工作全过程。

(二)考试

1.笔试(100分)。笔试最低开考比例一般为1：5，未达到1：5开考比例的，由市卫计委商市人力资源和社会保障局确定，但不得低于1:3，低于1：3的，发布补充公告。文秘职位笔试内容为公文写作，医疗卫生管理职位笔试内容为医学专业知识等。

2.面试(100分)。根据笔试成绩从高分到低分排名，按遴选计划1:3的比例确定面试对象。面试为结构化面试，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达能力等。

若报考人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过二次。

3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如出现综合成绩并列，以笔试成绩排名为准。

(三)体检

根据综合成绩从高分到低分排名，按照遴选计划等额确定体检对象，体检由市卫计委组织实施。体检依照新的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(四)考察

体检合格人员为考察对象。考察由市卫计委组织实施。考察时，主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。

在体检、考察环节出现职位计划空缺时，不进行递补。

(五)确定人选

根据考察结果，由市卫计委研究决定拟遴选人员。

(六)公示

对拟录用人员在市人力资源和社会保障局网站、市卫计委网站进行公示，公示时间为7天。

(七)办理转任手续

公示完成后，由市卫计委向市人力资源和社会保障局上报考试遴选结果，并办理转任手续。

本地下载>>>常德市卫生和计划生育委员会公开遴选公务员报名表.doc

常德市卫生和计划生育委员会

2017年9月18日