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 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2014年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2014年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

    一、面试对象

    青岛市城阳区部分事业单位公开招聘3个岗位，共3人。

    采取先笔试后面试方式。各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

    二、面试内容

    根据青岛市城阳区部分事业单位的工作特点和职位要求，根据招聘岗位的需求和特点，综合类采取结构化面试进行、外语类采取专业技能测试进行，主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

    三、面试方法和程序

    考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会保障局组织的面试。经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。

    四、面试时间和地点

    以面试通知单规定时间为准。

    五、面试成绩评定及计算

    面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

    面试成绩当天在城阳人才网公布。

    六、有关说明

    （一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

    （二）未尽事宜按《2014年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

    招聘单位联系电话：0532-87863012

    招聘单位监督电话：0532-87866460 

                                  青岛市城阳区人力资源和社会保障局

                                              2014年12月9日