日照港集团有限公司员工招聘简章

日照港集团有限公司组建于2003年5月，港口业务涉及的主要货种有铁矿石、原油、煤炭、木材、木片、大豆、钢铁、焦炭、集装箱等，其他业务包括建筑制造、物流商贸、金融服务等。2006年日照港股票首发上市，成为山东省首家港口上市企业。先后与中石化、中石油、新加坡裕廊港、山东钢铁等50多家中外大型企业成功合作。2016年货物吞吐量突破3.5亿吨，是“一带一路”的重要枢纽。

未来一段时期，日照港将抢抓“一带一路”加快建设、山东半岛蓝色经济区和日照市“一个目标、三个导向、五大战略”决策部署等重大历史机遇，按照“深化改革、从严治企、强化管理、提质增效”总体要求，以“加快港口发展、推进转型升级”为首要任务，以“问题整改、改革创新、从严治企”为重点方向，在巩固大宗散货运输优势基础上，全力做好“箱、油、商、工、金”五篇文章和现代物流业务，打造诚信港口、智慧港口、高效港口、绿色港口。

根据集团公司发展需要，现面向社会公开招聘部分员工，有关事项公告如下：

一、招聘基本条件和要求

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神；

2、热爱港口事业，品行好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高；

3、具有符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力；

4、具有正常履行职责的心理素质和身体条件；

5、招聘岗位所需年龄要求、工作经历期限以2017年11月30日为截止日期计算；工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

6、有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；在校学生不能用已取得的学历作为条件应聘。

二、招聘岗位及资格条件

本次面向社会公开招聘岗位人员，具体资格标准条件详见附件1。

三、招聘程序及有关事项

（一）网上报名

报名时间：自2017年11月30日上午8:00起至2017年12月6日下午17:00止。

本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名。应聘人员登录“日照港”网站（网址：http://www.rzport.com），点击“招贤纳士”一级菜单，注册并如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报1个岗位。报名提交后报名表自动生成，需在报名截止日前打印。

应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加本企业应聘。

（二）简历筛选。根据应聘人员网上提交的信息进行简历审查筛选，确定参加现场审核确认人员。现场确认具体时间、地点将以电话、短信或邮箱等方式通知应聘者，请应聘人员保持联络畅通。

（三）现场确认。参加现场确认人员须提供以下材料：身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及所报岗位所须的执业资格等证实性材料（原件及复印件）；近期一寸免冠彩色照片1张；网上报名表1份；诚信承诺书1份。 每个岗位经现场确认符合条件人员不足计划招聘人数2倍的，相应核减招聘计划。考试考核时间、地点将以电话、短信或邮箱等方式通知应聘者，请应聘人员保持联络畅通。 

凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“港澳台地区（国外）学历学位认证书”原件及复印件。应聘厨师岗位的，须出具健康证明。

2018年应届毕业生符合报名条件，进行现场确认时，须出具身份证、所学专业成绩单、学校核发的毕业生就业推荐表。

资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有弄虚作假、不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

（四）考试考核

1、操作岗位

（1）面试。面试委托第三方统一组织。主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。

根据面试成绩，按照岗位招聘人数1:2比例确定参加笔试的人员（面试成绩不带入下一环节）。参加笔试人员在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布，有主动放弃的，可根据面试成绩依次递补。

（2）笔试。笔试委托第三方统一组织。笔试实行百分制，采用闭卷考核方式。笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识测验和综合能力素质测验（其中，应聘厨师岗位人员须进行实操考核，笔试成绩为理论笔试40%、实操考核60%之和）。

（3）成绩公布。依据笔试成绩按照招聘人数等额确定参加体检考核人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。同一招聘岗位如笔试成绩分数并列，面试成绩高者为先。笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。

2、管理技术岗位

（1）笔试。笔试委托第三方统一组织。笔试实行百分制，采用闭卷方式。笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识测试和综合能力素质测试。

根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:2比例确定参加面试人员。为保证新进人员基本素质，笔试成绩设定最低合格分数线。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。

（2）面试。面试委托第三方统一组织。面试采取半结构化面试形式。

主要考察应聘人的心理调适能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、综合分析、言语表达能力和招聘岗位相应的其他能力。

（3）成绩公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，依据总成绩按照招聘人数确定参加体检人员。同一招聘岗位如考试总成绩分数并列，面试成绩高者为先。

笔试和面试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。

（五）体检

在日照港港口医院进行入职体检。体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。对放弃体检资格或体检不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补。

（六）考核

1、对体检合格人员进行考核。如存在伪造、编造证件等材料信息不实情况，则取消其应聘资格。

2、考核需提交以下材料：

本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及应聘岗位所须的执业资格等证实性材料（原件及复印件），已就业人员须提供所在单位同意应聘证明。

2018年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表（需学校毕业生就业主管部门盖章）；普通高校录取新生名册(如复印件需院系或招生部门盖章)；在校各学期全部学习成绩表（需学校教务处或院系盖章）。

（七）公示聘用。对经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘用的2018年应届毕业生按规定签订毕业生就业协议书，持当年毕业证书经审核后于2018年7月份报到，办理相关入职手续。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

四、其他

1、本次招聘岗位工作地点均为山东省日照市（其中：项目工程师工作地点随工程项目变动）。

2、聘用人员由日照港集团公司或子公司与其签订劳动合同，按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，薪酬及福利待遇按集团公司有关规定执行。

3、公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘联系电话：0633—8382424（李老师）

附件：

1、日照港2017年度面向社会公开招聘岗位、人员数量和资格条件.doc

2、诚信承诺书.doc

2017年11月23日