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 2017年烟台开发区招聘幼儿保育员简章

根据工作需要，现面向社会公开招聘18名幼儿保育员，派遣至区教育体育局所属幼儿园。现将招聘工作安排公布如下：

一、招聘条件、岗位和数量

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织；

3、烟台市户口；

4.身体健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，符合岗位聘用体检标准;

5.符合岗位需求表中要求的学历及学位；学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致；

6.已在开发区购买服务岗位的人员，不得再报名参加同类购买服务岗位招聘考试。

（二）招聘岗位及数量

保育员18名，招聘岗位及要求详见附件2。

二、报名和考试程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：

（一）报名

1.报名时间：9月21日-10月8日

2.报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。由报考人员登陆“亮途网”（业达人力资源公司官方网站，http://www.ytliangtu.com）填写个人资料、上传相关证件、投递简历报名。由业达人力资源公司根据报名人员填写的个人信息、上传的相关证件进行资格审核。

网上报名操作流程详见附件1。咨询电话：0535-6374144

（二）考试

根据购买服务岗位性质，通过网上报名人员需参加笔试和面试。

1.笔试（100分）

（1）笔试安排

进入笔试范围人员的名单及考试安排10月9日（周一）10:00后在“亮途网”（http://www.ytliangtu.com）公布。

（2）笔试科目和计分办法

笔试科目为一科。考试内容主要为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分。为保证人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试安排如下：

1）考生须携带身份证参加笔试；

2）笔试时间：10月10日（周二，暂定）；

3）笔试地点：烟台开发区人力资源市场（暂定）；

4）进入面试范围人员的笔试成绩10月11日（周三）10：00以后在“亮途网”（http://www.ytliangtu.com）公布。

2.面试（100分）

根据笔试成绩按岗位从高分到低分，在合格线内（最高按1：1.5的比例）确定进入面试资格审查人员名单。因弃权或取消资格造成的空缺，可按成绩依次递补。面试成绩按百分制计算，面试成绩低于60分的不予录用。面试安排如下：

（1）面试资格审查

面试资格审查时间：10月12日（周四）（上午8:30-11:00；下午2:00-5：00）

面试资格审查地点：开发区人力资源市场

面试资格审查所材料：进入面试人员须持本人身份证、户口本、毕业证（全日制国家统招大学本科毕业生需一并提交学位证）原件及复印件；本人签字的诚信承诺书（见附件3）；招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料原件及复印件（如：教师资格证书等）；

属烟台开发区生源的高校毕业生，同时提供进入大学前高中毕业证、户口本原件及复印件；属烟台开发区失地居民子女的，同时提供由街道办事处出具的失地居民证明;属于退伍士兵的，同时提供退伍证原件及复印件(对于面试资格审查时未提供的，以后各环节不再受理）。

对提供虚假材料者，一经查实取消考试聘用资格。

（2）面试安排

1）考生须携带身份证参加面试

2）面试时间及地点：待定，10月13日（周五）17：00前在 “亮途网”（http://www.ytliangtu.com），不再另行通知； 

3）面试方式： 试讲、才艺展示。具体方式见面试通知；

4）面试成绩在本场面试全部结束后当场宣布。

3.总成绩计分办法

考试总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。

本区生源毕业生、失地居民子女、退役士兵应聘人员总成绩加5分。

根据考试总成绩，由高分到低分确定进入体检范围人员名单。

进入体检考核范围人员名单及总成绩在“亮途网”（http://www.ytliangtu.com）公布，其他人员的总成绩在区人力资源市场公布，不再另行通知。

三、体检、考核

购买服务岗位人员进入体检考核范围名单确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。

1.体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

体检时间、集合地点在“亮途网”（http://www.ytliangtu.com）公布。

2.考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

对体检、考核不合格、弃权等人员造成的空缺，可按照总成绩从高到低依次递补。

四、聘用管理

1.聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。

2.聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。

3.试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。

五、注意事项

应聘人员须详细阅读本招聘简章，并在招聘期间及时了解招聘网站发布的最新消息及网站公告，对因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

咨询电话：0535-6390076（烟台开发区业达人力资源开发有限公司）

附件： 

1.网上报名流程.doc

2.岗位需求表.xls

3.承诺书.doc

烟台开发区业达人力资源开发有限公司

                         2017年9月21日