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    一、招聘对象

    境内外高等院校2016年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。

    二、招聘岗位　

    总行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行IT专业职位;境内省直分行专业职位等。

    三、招聘人数：

    5400人左右。　　

    四、招聘条件：　

    (1)学历及相关要求：

    国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2016年毕业生统分计划。在2016年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2015年7月，并应能够在2016年8月毕业回国，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。　

    (2)专业要求：总行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括：英语、葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语)，具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行专业职位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。　　

    (3)一般应通过大学英语六/四级考试(成绩不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85/75分或雅思(IELTS)考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。　

    (4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

    (5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。

    (6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

    五、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。

    (1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录我行招聘网站(http://job.bankcomm.com)查看各机构需求人数、职位详情及简历投递规则。全行简历投递的截止时间为2015年10月25日24时(管培生、储备生截止时间为2015年10月23日24时)，请同学们尽早投递简历。　　

    (2)资格审核：时间为9月21日至10月31日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。　　

    (3)机考：通过资格审核人员将参加我行统一机考，预计时间为11月7日，具体时间以准考证为准。　

    (4)面试：11月中下旬至12月中旬。　　

    (5)体检：11月至12月。　　

    (6)发送录用通知：2015年12月至2015年1月。各地招聘进度有所差异，详情可登录留言板留言咨询。　　

    六、注意事项　　

    (1)应聘者可登录查看“应聘须知”栏目，以了解应聘进度和解决应聘过程中出现的问题。　　

    (2)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由应聘者自行负责。　　

    (3)机考、面试等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。