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一、招聘专业

招聘岗位和要求详见附件：《延安大学附属医院2024年招聘专业技术人员计划表》。

二、招聘条件

1.具有较高的思想政治素质、良好的职业道德，具备胜任岗位的身体条件和心理素质，较强的专业工作能力，团队协作精神好。

2、取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证；具有国(境)外院校教育经历的研究生需提供教育部学历学位电子认证。

3、博士、硕士研究生须具有学历和学位证书。硕士研究生要求30周岁及以下，急诊、重症、口腔、影像等专业的硕士研究生年龄可适度放宽至35周岁；本科要求取得高水平大学或医药类院校毕业的全日制本科学历和学士学位，25周岁及以下，时间截止2024年12月31日。

4、报考临床医师岗位须有执业医师资格证和住院医师规范化培训证；报考护理岗位须有护士资格证（或通过的成绩单）；报考临床技术岗位须具有相关岗位资格证书（或通过的成绩单）。

5、相关待遇

（1）博士研究生：发放基本工资与绩效工资，提供一次性安家费40万，科研启动金40万。优先办理国家正式事业编制。

（2）口腔硕士研究生：发放基本工资与绩效工资，并提供安家费补助7万2千元，全额报销硕士研究生期间的学费。

（3）稀缺专业硕士研究生（急诊、重症、病理等）：发放基本工资与绩效工资，并提供安家费补助2万4千元，全额报销硕士研究生期间的学费。

6、招聘岗位涉及住院医师规范化培训资格严格贯彻落实“两个同等对待”政策要求。

三、招聘步骤及程序

按照陕西省事业单位、医疗卫生机构公开招聘工作人员的有关规定执行。

（一）报名

1、报名时间：2023年12月4日至2024年1月4日止。

2、报名方式：采取线上报名的方式，应聘者通过扫描报名二维码，按要求填写个人简历、学历学位证明，并提供相关佐证材料（学历证书电子注册备案表、学籍验证报告、专业技术职称证书等其他相关证明材料）。

（二）资格审查

应聘同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不低于1:3比例，达不到规定的，根据我院报名情况及实际需要酌情考虑。

（三）考试

考试分为笔试和面试两个环节，部分岗位在面试环节前增设实践操作考核；具体时间另行通知。

按照笔试60%和面试40%的比例计算出总成绩，根据考试总成绩按照1:1比例确定进入体检、考察人员名单。

（四）体检、考察

拟聘人员按医院要求进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加，视为放弃资格。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。若因体检不合格或自愿放弃等原因造成空缺名额，视情况按综合成绩由高分到低分依次递补。

考察由人力资源部会同用人部门组织实施。

（五）公示，确定拟聘用人选

根据考试、体检、考察人员名单，在延安大学附属医院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用、报到

公示结束后，聘用人员在规定时间内签订就业协议，办理聘用、报到手续，签订合同，实行人事代理的用工形式。

四、有关说明

1、每人限报一个岗位。

2、医院纪检监察部门全程参与监督招聘工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公正、公平。

3、联系方式：

地址：延安市宝塔区延安大学附属医院人力资源部

附：延安大学附属医院2024年招聘专业技术人员计划表.xlsx

延安大学附属医院

2023年11月24日